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    雖然已經(jīng)立秋，但全國多地氣溫依舊居高不下，伴隨天氣一同升溫的還有高溫津貼話題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少已有29省份公開高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安排勞動(dòng)者不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。在發(fā)放時(shí)間上，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間，兩廣高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況如下：

    高溫津貼年年發(fā)，年年漲，車間降溫如何應(yīng)對？各公司的車間都裝有小吊扇，但是室內(nèi)溫度還是居高不下，說明設(shè)備沒有選對。為什么有些廠不用發(fā)高溫津貼，秘笈在哪里？可以看看人家安裝的降溫設(shè)備.

    很多大公司車間降溫設(shè)備選擇安裝是車間大型吊扇、車間冷風(fēng)機(jī)。車間人員少、機(jī)器設(shè)備散熱量少的，高度滿足安裝車間大型吊扇條件的，可以考慮安裝車間大型吊扇。持續(xù)輕柔的微風(fēng)能加快人體表面汗液的蒸發(fā)速度從而產(chǎn)生涼爽的降溫效果，使人體感受約5-7攝氏度的溫差效應(yīng)。車間作業(yè)人員較多，要求的溫度較低些，安裝車間冷風(fēng)機(jī)。在南方地區(qū)，一般降溫達(dá)4℃-10℃的效果。

    員工需要的是一個(gè)健康的工作環(huán)境，涼爽的工作環(huán)境更有利于員工的身心健康。高溫津貼病不能安撫員工不滿的情緒。良好的工作環(huán)境對企業(yè)發(fā)展有輔助作用。

    企業(yè)有沒有按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不能總靠工人自己去主張，或者通過舉報(bào)來獲得，而是應(yīng)該由企業(yè)自覺地去執(zhí)行，而要讓企業(yè)做到這一點(diǎn)，就必須由有關(guān)部門按有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格檢查督促，對違反規(guī)定、侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的用人單位要依法責(zé)令其改正并給予嚴(yán)厲的懲戒，這樣才能確保企業(yè)不再在發(fā)放高溫津貼上?；?。